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集團新聞

風勁正是揚帆時——陝煤集團開展“不忘初心、牢記使命”主題教育巡禮

发布时间: 2019-09-13   点击量:972次  作者:张光荣  分享到:

風勁正是揚帆時

——陝煤集團開展“不忘初心、牢記使命”主題教育巡禮


行程萬裏,初心不改。在紀念中國共産黨建黨98周年、中華人民共和國成立70周年的曆史節點,以習近平同志爲核心的黨中央統攬偉大鬥爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想,作出在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的重大部署。

陝煤集團作爲第一批參加主題教育單位,始終牢牢把握學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線,按照“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總要求,在集團所屬36個黨委(總支)、2000多個黨支部、2700多名中高級黨員幹部、40000多名普通黨員幹部中開展了一場永葆青春活力的時代大考,一場“不忘初心、牢記使命”的思想洗禮,一場推進企業高質量發展的铿锵戰歌。

举旗定向  谋势而动

陝煤集團准確把握中省總體部署,年初在召開的黨建工作會議上,及時下發“1+10”一攬子黨建工作安排,明確將“不忘初心、牢記使命”主題教育作爲全年重點工作超前部署。先期舉辦5期學習習近平新時代中國特色社會主義思想理論學習班、“不忘初心、牢記使命”陝煤之聲職工歌詠比賽、聯合主題黨日等活動,爲啓動主題教育營造了良好氛圍。2019年6月,全國第一批“不忘初心、牢記使命”主題教育開展後,陝煤集團黨委謀勢而動,確立“三四四”工作思路,提出集團總部、所屬企業和基層廠礦三級同步聯動,將學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四個專項工作安排一起下發,把主題教育與企業高質量轉型發展、省委巡視反饋問題整改和弘揚陝煤“北移精神”、提振幹部擔當意識、回應12萬員工對企業發展新期待等四個方面緊密結合,搭建“1+4+6”工作機制,成立由黨委書記親自挂帥的主題教育領導小組及領導小組辦公室;設立綜合協調、學習研討、調研檢視、整改落實4個工作組;成立指導組,下設6個巡視指導組,具體指導集團主題教育工作。實行日報、周報、旬會制度,有序有力推進主題教育工作。

理论武装  文化引领

理論是實踐的先導,思想是行動的指南。陝煤集團各級黨組織先後爲基層配發《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》等原著讀本3.5萬余冊、“應知應會口袋書”、工作指導圖3200多本(幅),引導廣大黨員幹部讀原著、學原文、悟原理,做到“先學一步,深學一層”。

陝煤集團各級黨組織通過舉辦班子集中學習研討讀書班、調研成果交流會、學習黨史新中國史學習會、對照黨章黨規找差距專題會、專題民主生活會、“找差距、補短板、解難題、惠職工,助推陝煤高質量發展”交流研討及調研座談會等形式,先後組織開展集中學習1703期次,學習研討819期次,各級黨員幹部共講專題黨課1905期次、宣講206期次,讓理論凝聚共識,用思想激發動力。

圍繞築牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵,先後深入開展革命傳統、形勢政策、先進典型、警示教育,大力弘揚長征精神、延安精神,學習張富清、黃文秀等先進事迹,深度挖掘選樹了銅川礦業“中國好人”郭全營、韓城礦區“最美退役軍人”劉德政等一批先進人物,提煉形成獨具陝煤氣質的“北移精神”。承辦了省委主題教育第十二巡回指導組指導單位“追趕超越的切實擔當——主題教育工作小結交流與推進會”,真正讓黨員幹部學出信仰、學出擔當幹勁。

精准发力  力戒空谈

大道至简,实干为要。主题教育中,陕煤集团坚持把主题教育检视问题与省委巡视反馈意见中涉及的具体问题相结合;与省委组织部《全省国有企业黨的建設突出问题专项治理工作方案》问题相结合;与省国资委主题教育调研反馈中发现的“即知即改”问题相结合;与省国资委《关于反馈2018年度省属企业党委书记抓基层党建工作述职评议考核有关情况》问题相结合;与中省专项督查、检查和“回头看”等问题相结合,对企业“全面体检”。集团领导班子成员以“找差距、补短板、解难题、惠民生”为主题,带着13个重点调研专题深入50多家基层单位调研检视,共收回“两大三小类”意见建议征集表2453份,征求各类意见建议3178条,归纳整理112条,聚焦重点、突出问题24条,把问题找实,把根源挖深,精准“开出药方”,赢得基层单位广泛认可。所属二级单位领导班子聚焦难点大事,确立调查研究课题206个,调研631多批次,撰写各类调研报告1941篇。集团公司领导班子形成的《陕煤集团高质量发展报告》调研报告,成为这次主题教育决策性整改的重要基础。

头雁带动  破解难题

陝煤集團各級領導班子成員充分發揮“頭雁”效應,突出效果導向,堅持把領導班子選定的課題與基層企業實際運行中的難題統一起來;把事關企業改革發展的大題與基層職工群衆普遍訴求的“小題”統一起來;把涉及穩增長、增業績的“眼前題”與實現企業轉型升級和高質量發展的“長遠題”統一起來;把企業生産經營的“業務題”與進一步加強企業黨建的“政治題”統一起來;把領導幹部履行職責的“工作題”與幹部作風建設的“思想題”統一起來,開展“初心之問”“求實之問”“履職之問”,做到“一開始就改起來”。各級領導班子針對檢視查擺出的7341項問題,列出問題清單、責任清單、措施清單,緊盯問題不放。集團公司先後召開了4次領導小組工作碰頭會,1次工作推進會,以“功成不必在我”的境界,真刀真槍督導推進各項措施一個一個落實,問題一個一個跟進解決。各級單位先後完成立行立改3340項,其中涉及民生項目整改946項,職工滿意率98.66%。在主題教育中,集團機關紮實開展“優化改進業務、更好服務基層”活動,讓基層切實感受到集團總部機關作風的新變化、新氣象。

立足未来  诠释初心

物有甘苦,尝之者识,道有夷险,履之者知。陕煤集团紧扣“五个扎实”“三个经济”的要求,打“攻坚战”、创“深水区”,将“硬措施”与“实成果”相对应,破冰前行,积极推进“整改攻坚行动”,一一破解发展难题。集团领导班子在检视剖析、落实整改中,经过激烈的思想交锋,擎划出集团未来“十四五”规划“16555”高质量发展目标体系,形成《关于进一步提升党的领导力,加强黨的建設若干意见》《陕煤集团高质量发展意见》《关于提升服务职工能力,解决职工焦点问题的指导意见》3个决策主项目;安全环保、改革创新、项目建设、干部队伍年轻化、长效整改落实等5个系列决策整改项目。所属二级单位结合聚焦问题整改,制定了决策性问题整改方案,持续写好主题教育“后半篇文章”。

風物長宜放眼量。新起點新征程,陝煤集團廣大黨員幹部正以嶄新的姿態,積極投身“以煤爲基、能材並進、技融雙驅、蛻變轉型”的偉大實踐,譜寫新時代陝煤追趕超越的新篇章。(張光榮)

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