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黨的建設

張家峁礦業公司機電隊黨支部:“黨建+”激活支部品牌建設一池春水

发布时间: 2019-09-11   点击量:514次, 作者:何娜 分享到:

連日來,張家峁礦業公司機電隊黨支部把支部品牌創建嵌入班組建設,系統構建、全面探索應用,推行“黨建+”模式,融入學習、安全、服務、標准四個規定動作,初步形成以班組爲單位的“一手冊”“一展示““一服務”“一標准”的品牌創建活動,使支部黨建工作做出規範,做出特色,做出示範。

育活“新載體”,以黨建引領新動能

該支部通過建立指間上的“微黨建”,充分利用微信群引導支部群集效益,有效擴大黨建工作覆蓋面,提升黨建工作引領力。建立黨的通訊站,傳遞黨的好聲音,通過視頻、圖片、文字等方式實時傳達黨的政策、知識、組織活動。打破空間、時間的雙層限制,實現黨政知識隨時學、黨組織活動信息及時傳遞,有力解決了在崗人員及休班人員在“3+1”時間、黨課時間缺席的窘迫狀態。

再誦“安全經”,以點帶面促安全

该支部设定以党员干部为首的现场督查机制,紧盯工作面上的薄弱环节,加强四零点巡查督岗管理,并要求小组党员做到带头落实安全规程措施和施工作业标准,带动职工做到按章作业、做好安全生産工作。其次,实行党员“包人”制度,一名党员可与班组内五名成员签订“安全互保责任书”,实行风险共担、利益共享、相互监督、连责考核。此外,党员携同班组长根据班组成员实际制定个人台账,要求班组成员一人一策,并制定奖惩措施,加大对“三违”人员处置力度,要求台账记录有制度、有落实、有策略、有总结。

搭建“紅心堡”,開啓技能服務站

爲強化組織引領,整個黨建資源,發揮基層黨建戰鬥堡壘作用,該隊從職工最迫切、最緊急需要技術技能入手,要求黨員組織各班組老師傅搭建技能“紅心堡”,與新工徒弟簽訂師徒協議,隊部在協議終止後組織考試,並制定合理獎勵措施,保證徒弟學得到知識,師傅領得了福利。

行爲“標准化”,秀出黨績風範

該支部突出黨建績效管理,著力發揮政治優勢,融入中心的作用,形成支部工作標准化的濃厚氛圍,逐漸孵化出一套基礎工作高標准、考核評價嚴要求、運作規範重實效的黨建工作運行體系。根據支部實際制定黨建工作“標准化手冊”,讓黨員幹部有標准可依,有標准可循,進一步提高了黨組織建設規範化水平。

該支部引導黨員幹部通過帶袖章亮承諾、戴黨徽亮身份等多種有效形式進行公開亮身份,將“立足崗位作貢獻”作爲黨員亮身份的落腳點,通過“明職責、找問題、踐承諾”,統一思想認識,管好各自班組領域的“責任田”,消除了工作職責“臨界地帶”、“模糊領域”。該隊要求黨員主動服務在前,自覺沖鋒在前,在急、難、險、重的緊急任務中貢獻自己力量。(何娜)

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