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文化活動

禮呈師尊,薪火相傳

发布时间: 2019-09-11   点击量:548次, 作者:牛小红 分享到:

遇見的每一位老師,都是人生路上的一盞明燈,在無知混沌的夜裏爲我們照亮方向。我們走過,心懷感恩,來時的路上一片晴朗。

——題記

金風飒飒,秋高氣爽,在這碩果飄香的季節裏,我們迎來了第三十五個教師節。值此佳節來臨之際,神南産業發展公司機電設備維修中心帶著期待的喜悅,懷著激動的心情,召開核心崗位人才拜師大會。


以師帶徒“學本事”。新竹高于舊竹枝,全憑老幹爲扶持。一直以來,神南産業發展公司高度重視新進人才的引進、培養和使用。尤其是近年來,隨著公司經營形勢的變化,人才引進工作由成批的規模引進向持續的優質引進轉變。2019年,神南産業發展公司維修中心爲適應快速發展對維修保障能力和專業人才儲備的需要,確定了27對師傅結對子,選擇經驗豐富的技能大師和技術骨幹進行“傳幫帶”,努力實現關鍵崗位高素質、高理論、高技術的“三高”目標。


“犯了錯不知道錯在哪,不會做不知道去問誰。有了師傅,不懂的知道找誰問,自己也有了歸屬感。”剛進車間的大學生表示道,“自己一定會發奮努力、立志學習師傅的優良作風,爭取早日成才。”

定向定制“育新秀”。“多維度進行“定向定制”考評考核,根據徒弟每月寫的自評報告,理論考試和實操考試綜合得分,確定一個“技能系數”,作爲被培養人當月的工資系數……”。會上,該中心黨總支書記馬君介紹了本次拜師大會的相關背景情況和目的,闡述了中心的核心崗位人才管理辦法,對核心崗位人才工作指導、崗位技能培訓、激勵機制等進行了詳細的講解。


中心将以“高素质、高理论、高技术”均衡发展为目标,结合“理论培训教学”“现场操作指导”两种模式,挖掘出更多的 “新起之秀”,全面保证核心岗位人才工作健康有效的发展,为“大产业”建设输送力量。

獻茶行禮“奉古法”。“師傅,請喝茶”。該中心副主任王忠陽宣布了根據所學專業精心挑選出來的師徒名單,拜師儀式正式拉開帷幕。

“一鞠躬,感謝師傅精心栽培;再鞠躬,我定勤奮努力,步步登高;三鞠躬,攜手共進,共創輝煌佳績。”在主持人的一聲“禮成”下,拜師禮正式完成。就著熱烈的氛圍,中心對唐程理、馮敏等五名大師授予了榮譽肩章,肯定了他們對“核心崗位人才培養工作”作出的貢獻。

隨後,師傅代表唐程理在發言中作出三點建議:一是要有自己的職業生涯規劃,給自己定階段性目標;二是要有持之以恒的學習精神,有主動思考的良好習慣;三是要有規範操作的認知,遵守各項規章制度。徒弟代表李海雄在表態發言中說道,“定會多學習師傅的技能操作方法,多學習師傅的態度,多學習師傅的經驗,在師傅的‘傳幫帶’下,茁壯成長!”

諄諄教導“助成才”。神南産業發展公司工會主席李建東講道:作爲師傅,要實心教,言傳身教;作爲徒弟,要虛心學,學知識,學技能;作爲中心,要認真幫,搭建平台,讓人才在産業百花齊放;作爲公司,要暢通道路,賦政策,助力人才培養工作持續進行。

神南産業發展公司副總經理宮成對在場的師傅和徒弟們提出幾點希望:作爲師傅,一要真心傳,摒棄傳統“留一手”的思想,要毫無保留地給徒弟們傳授;二要全力幫,全力以赴地投入到公司人才工程建設中,保障公司人才梯隊的可持續發展;三要用心帶,實施有針對性的培養計劃,弱項要逐步填補,強項要精益求精,爲公司培養出更多一專多能型人才。作爲徒弟,一要從點點滴滴做到尊敬師傅,這是基礎;二要樹立學藝是給自己的人生加分的觀念,用心學,把自己的翅膀練硬,爭取在更大的平台和舞台上展示自己;三要有計劃有步驟地學,要學會思考,提問問題,要利用好一切可用的時間學習,提升自己。

拜師儀式不僅僅是一種儀式,更是一份沈甸甸的責任。神南産業發展公司維修中心將以此次拜師大會爲契機,充分發揮專家人才、技術骨幹對核心崗位人才的傳幫帶作用,保證新老人員的技術傳承,激發師徒攜手同行,共創産業公司新的輝煌!(牛小紅)

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