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工團工作

神南産業公司關愛幫扶唱響“四季歌”

发布时间: 2019-09-19   点击量:436次, 作者:周亮 分享到:

近年來,神南産業發展公司堅持“一切爲了發展、一切爲了職工”的企業宗旨,把溫暖送到職工心坎上,提升職工獲得感和幸福感。


春送一個希望夢。公司領導班子堅持不定期深入生産一線走訪調研,了解職工思想動態、生活現狀,工作情況。幫扶領導與幫扶對象進行結對子,並根據實際幫扶需求,從學習、思想、工作、生活等方面進行幫扶,提升了公司的凝聚力。定期開展“暖花行動”,三八婦女節期間,組織不同主題的“女性健康知識講座”,並爲全體女職工進行婦科病專項體檢,防止重大疾病的發生,使職工感受到企業大家庭的溫暖。幫助青年員工實現“幸福夢”,公司青年員工占80%以上,工作性質的原因,個人婚戀問題困擾青年員工。公司通過舉辦青年員工聯誼會,與當地醫院、學校開展聯誼、活動,展現産業青年的魅力,給青年多個機會,多個平台來解決個人問題,大大的提高了青年員工的幸福指數。


夏送一片清涼愛。在炎炎夏日,公司爲高溫中堅守在崗位上的職工們送去防暑降溫等慰問品,絲絲清涼滋潤了職工的心田。公司領導分別把西瓜、白糖、綠豆等防暑降溫用品送到各個生産中心,並對現場的施工措施、人員狀態、安全管理、作業情況等進行檢查,強調越在特殊的環境下,一定要注意安全,安全就是效益。公司都會給予最真摯的關懷和溫暖。

秋送一路助學金。該公司在每年的開學季,開展“金秋助學”活動,想方設法爲職工子女上學排憂解難,讓困難子女不掉隊,都能上學。據了解,截止目前,公司“金秋助學”活動資助貧困新生已開展8年,累計資助困難職工子女240余人。通過走訪、複訪、公示等程序,做到了對申報對象100%審查、100%考察核實、100%接受職工群衆監督。“金秋助學”活動搭起了企業與職工的連心橋,讓困難職工子女個個都能上大學,讓“娘家人”爲職工辦實事,解民憂,“金秋助學”已經成爲産業公司凝聚人心、彙聚愛心、資助寒門學子的民心工程。


冬送一腔工會暖。每到春節前夕,爲確保每位員工度過一個快樂祥和的春節,公司黨政調研走訪,將真正需要幫扶的困難職工作爲幫扶對象,並及時發放困難補助,至今已累計幫扶困難職工200余人。每年年初開展“學雷鋒,送溫暖”活動,慰問神木縣福利院的孤寡老人和兒童,並送上營養品和喜聞樂見的娛樂節目。組織家屬協管員進車間、進班組、進職工宿舍,爲職工縫補衣服、換洗床品,發放安全教育圖冊、安全紅腰帶、“安全水杯”、“安全鞋墊”,使一線員工感受到來自“大後方”的溫暖。對全體過生日員工進行了廣播點歌送祝福,並送上200元的生日蛋糕卡,讓全體職工充分感受到了來自大家庭的溫暖。

公司通過系列關懷幫扶活動,使廣大職工感受到企業的溫度,使其安其心,蓄其力,爲大産業建設貢獻自己的力量。(周亮)

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